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韩志远书记在固德公司汉川党支部宣讲十八届三中全会精神
发布时间:2015-06-01 21:00:16 浏览次数:

 

不论是在气氛热烈的百人大讲堂还是在寥寥数十人的会议室,韩志远书记都充满激情地对十八届三中全会精神进行了精彩的诠释和解读。
20131226下午,韩志远书记在固德公司汉川党支部就全面贯彻十八届三中全会精神作了一场全面而又深入的宣讲报告。报告历时两个小时,固德汉川公司全体党员代表共计12人认真聆听了报告。
 
韩书记从会议召开情况、全面改革的主要内容、自己的思考与观点三方面进行了全面讲解。对一些新命题和重要命题,如市场起决定性作用、到2020年改革取得决定性成果、积极发展混合所有制经济、界定国有企业功能、院士退休、自贸区等,韩书记均作了重点讲解。韩书记深入浅出、幽默诙谐的宣讲,使原本枯燥的《决定》变得形象生动,会场气氛热烈,不时传来阵阵掌声和笑声。
韩书记在宣讲中指出,十八届三中全会为混合所有制经济注入了新的内容,国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式。各子公司应积极地向混合所有制经济迈进,在行业中寻找合作伙伴。积极发展混合所有制经济,必须完善职业经理人制度。董事会解决现代企业制度建设决策层问题,但其执行层应该是职业经理人。职业经理人既可以由现有国有企业领导人转化而来,也可以从市场招聘,要适当加大市场招聘的力度。
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韩书记同时还指出,在混合所有制企业发展过程中,应考虑用中长期的激励机制,采取企业员工持股、高管持股等措施调动企业管理人员的积极性。即使将国有企业干部转换为职业经理人,也应该按市场通行做法为企业管理层设立一定量的期股期权,同时让员工直接投资持股,把资本要素和管理者劳动要素结合起来,使企业所有员工的利益与企业的利益形成一荣俱荣、一损俱损之势,最大限度调动企业管理者、技术骨干的积极性和创造热情。只有这样,企业才能真正做到四个“能”,即部门能设能撤、干部能上能下,员工能进能出、工资能增能减。
韩书记最后强调,在波澜壮阔的改革开放浪潮里,深化企业改革势不可挡。统一职工的思想认识和取得广大职工对企业改革工作的理解和支持是顺利进行企业改革的前提和基础。因此固德公司在今后的改革过程中,应首先向广大职工宣传党和国家对企业改革的相关政策规定,使职工明白企业改革工作的意义和目的,了解企业改革的工作目标和计划进度,从而使各类人员和职工的思想认识逐步清晰和统一,为全面推进企业改革工作奠定良好的基础,确保各项工作目标顺利完成。

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